NOUS SOMMES PARALEM
Ensemble, nous concentrons en un seul pôle un bassin exceptionnel de professionnels émérites cumulant plus de 1 000 réalisations sur plus de 40 ans d’expérience. Bénéficiant à la fois d’une agilité toute nouvelle et d’une somme impressionnante d’expertises transversales, paralem architecture se positionne en créateur d’exception capable de réaliser les projets les plus novateurs, complexes et ambitieux, tant dans le secteur public que privé.
Fibre créative et expertise recherchées
Paralem cherche un·e architecte intermédiaire ayant déjà pris en charge des projets dans le domaine de la santé et qui souhaite élever et développer ses compétences en architecture et en gestion de projet. Nous recherchons un profil curieux, minutieux et dynamique qui saura apporter sa rigueur et sa touche créative aux nouveaux défis qui nous allument.
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, sain et humain où vous pourrez personnaliser votre rôle pour bien épauler les forces déjà en place, nous aider à développer la firme et développer encore plus loin vos talents.
ARCHITECTE INTERMÉDIAIRE
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Prendre en charge le développement de projets de réaménagement fonctionnel et d’agrandissement dans le domaine de la santé. Travailler en étroite collaboration avec les architectes associés, les chargés de projet senior et les concepteurs senior. L’équipe est supportée par un directeur technique d’expérience. L’architecte intermédiaire est à l’aise en gestion de projet. Il/elle a la principale responsabilité de coordonner toutes les étapes des projets, d’établir le lien et la bonne communication avec les divers intervenants et de s’assurer que la livraison finale des projets respecte la qualité et les délais visés, le tout avec le support de l’équipe en place.
PLUS PRÉCISÉMENT
– Concevoir et coordonner les documents d’avant-projet, de préliminaire, d’exécution et de construction
– Coordonner et organiser toutes les phases de la réalisation de projets
– Assurer un niveau élevé de performance en matière de conception du projet, de respect des règlementations et de respect du budget et de l’échéancier, selon les besoins du client
– Suivre les travaux de construction et gérer l’administration des documents contractuels
– Gérer les différents projets de façon interdépendante, plusieurs projets à la fois
– Recevoir, donner suite, traiter et voir à la réalisation de toute demande ou projet qui lui sont assignés.
– Déléguer toute tâche selon les besoins et le calendrier de réalisation des livrables
– Vérifier la conformité d’un bâtiment aux lois, normes et code de construction du Québec
– Suivre rigoureusement les standards du bureau et les particularités de chaque mandat
– Assurer le respect des paramètres de processus interne, de temps, de coûts, de qualité et de rentabilité
– Émettre des recommandations lorsque nécessaire
– Agir comme représentant du bureau auprès des clients et des tiers
– Agir à titre de chargé de projet selon les besoins de la firme de façon professionnelle et courtoise et ce, en toute situation
PRÉREQUIS
– Membre de l’Ordre des Architectes du Québec
– Solide expérience dans une firme d’architecture (minimum de 5 à 10 ans)
– Expérience concrète dans des projets du domaine de la santé (minimum 5)
– Expérience en gestion de projet, coordination des intervenants et suivi de projet
– Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
– Maîtrise de la suite Autodesk AEC : Revit, AutoCAD, BIM Collaborate, Navisworks, Build (un atout)
– Maîtrise de la Suite office et Adobe
– Excellente connaissance des techniques de construction et du Code de construction du Québec
– Expérience concrète en enveloppe de bâtiment
– Permis de conduire valide de chauffeur Classe 5 (un atout)
COMPÉTENCES CLÉS
– Faire preuve de créativité, d’innovation, être un moteur et un générateur d’idées
– Posséder de solides bases techniques pour faire avancer les projets
– Démontrer des aptitudes pour la gestion des priorités afin de mener à bien les projets dans les délais alloués selon les besoins et budget – gestion de projet
– Être minutieux et habilité à avoir une vue d’ensemble d’un projet (ne pas perdre de vue les objectifs définis et intrants afin d’assurer la bonne direction du développement du projet)
– Démontrer un bon jugement, de l’autonomie et de la rigueur
– Être à l’aise de travailler en équipe
– Avoir de bonnes capacités relationnelles et une attitude positive auprès de ses collègues et des clients
– Savoir communiquer clairement ses idées
– Être optimiste, proactif et orienté vers la recherche de solutions
NOUS OFFRONS
– Salaire compétitif établi selon les compétences démontrées – structure salariale en place
– Assurances collectives et compte de gestion santé
– Programme d’épargne retraite collectif
– Rabais sur l’abonnement annuel au service de transport en commun
– Possibilité de travailler et de suivre des projets variés et stimulants du début à la fin
– Environnement de travail lumineux, confortable et convivial au centre-ville de Montréal
– 6 journées de maladie payées
– Excellente accessibilité en transports en commun, à vélo et à pied
– Programme de formation continue offert et cotisation professionnelle payée à 100%
– Culture d’entreprise qui valorise la bienveillance et crée un milieu de travail humain et flexible au sein d’une équipe collaborative où l’apport de chacun compte
IMAGINONS ENSEMBLE UNE ARCHITECTURE
Avec votre créativité
Beau terrain de jeu que le nôtre! Les occasions de laisser libre cours à votre inventivité ne manquent pas ici.
Avec vos ambitions
Envie de grandir en élevant les autres ? Évoluer collectivement, c’est l’essence même de notre culture d’entreprise.
Avec votre humanité
Pour une carrière qui a un impact positif dans votre vie et ultimement, dans celles des autres
Avec l’énergie qui vous rend unique comme personne!